獎勵方案與價值認可

索迪斯由客戶、消費者、員工和股東共同組成。員工對企業的發展至關重要,我們感謝他們對公司所作的貢獻,并制定了系統的員工激勵機制和獎勵方案,促進他們與索迪斯一起成長、共同獲益。

Rewards 2015

“提高生活質量”是索迪斯所有營運工作的核心,也是我們的使命、承諾和企業責任。

實現這一愿景,需要員工的全力支持。為了讓員工能在索迪斯得到充分發展和成長,我們設置了豐富而個性化的職業技能培訓和多樣化的獎勵方案與價值認可項目,以實現企業和員工的共同發展。

所有員工,無論職位高低,從加入索迪斯的第一天起,就會充分受益于我們的員工培訓、員工激勵機制和獎勵方案。完善的人力資源管理系統會為員工的職業發展提供充分保障,并見證員工的職業成就與個人價值的實現。

2012年,我們特別設立了一項三年員工激勵機制——“2015 索迪斯中國大獎”,旨在獎勵公司各個層面為索迪斯2015愿景作出突出貢獻的員工,并推動員工與公司的共同成長。

索迪斯中國關鍵數據

1995 年進入中國
16000 名員工
600 個營運點
覆蓋50 個城市
每天為735000 名消費者提供服務